Sökresultat för Marika Ronthy...
Rensa filter?
Hur kommer det sig att så många chefer och medarbetare tycker att utvecklingssamtal snarare är ett måste än ett samtal som bidrar till utveckling och som alla ser fram emot? Troligen för att de genomför utvecklingssamtal på ett sätt som inte känns utvecklande för vare sig individen eller företaget.Läs merI den här…
Kategorier: Ekonomi, finansväsen, näringsliv och management Företagsekonomi och management Management och företagsledning Management: ledarskap och motivation
Det behövs en ny teori om ledarskap som grundar sig på vad som skapar den goda ledaren. Den nya teorin är LQ – ledarskapets intelligens. LQ består av en kombination av människans tre intelligenser – IQ (den logiska), EQ (den emotionella) och SQ (den själsliga).
Läs mer
Framtidens arbetsplatser utformas av chefer med…
Morgondagens ledarskap är ett medmänskligt ledarskap där respekten för individen är i fokus och där ledarrollen väger tyngre än chefsrollen. För att nå framgång i framtidens organisationer gäller det att kunna balansera relation och prestation.I den senaste tidens globala konkurrens har prestationen fått stort utrymme.…
Stanna upp! Fundera ett slag. Hur är det egentligen på jobbet? Känns det meningsfullt? Tänk ett steg till. Varför är det bra – eller inte bra? Vad beror det på? Relationer & dialog på arbetsplatsen är en handbok som ger kunskap om vardagspsykologiska problemställningar i arbetslivet och hur man kan lösa…
Det behövs en ny teori om ledarskap som grundar sig på vad som skapar den goda ledaren. Den nya teorin är LQ – ledarskapets intelligens. LQ består av en kombination av människans tre intelligenser – IQ (den logiska), EQ (den emotionella) och SQ (den själsliga).Läs merFramtidens arbetsplatser utformas av chefer med hög…